Ihr "Auf-Stieg".

Veränderungen und Weiterentwicklungen zulassen und wollen!

Ihr Aufstieg.
Es grüßt Walter Cremer.
  • Einzel-/Gruppen-Teamsupervision-Coaching
  • Lehr- und Ausbildungssupervision
  • Berufsbegleitende Zusatzqualifizierungskurse rund um Lebens-, Fach- und Führungsfragen
  • Einzel- und Paarberatungen zu Sinn- und Lebensthemen
  • Logotherapeutische Beratung zu Ängsten, Sinnfragen und Lebensgestaltung

Sie wollen mehr über mich erfahren?

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Herzlichst Ihre Gabie Biesen-Cremer
  • Beratung für Kinder, Eltern und Großeltern
  • Supervison und Coaching für Fachleute in erzieherischen und therapeutischen Arbeitsfeldern
  • Fachberatung und Weiterbildung für Pflegefamilien, besonders auch in der Verwandschaftspflege und für Erziehungsstellen

Was kann ich konkret für Sie tun?

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Unser Leitbild und Grundverständnis, unsere ethischen Richtlinien

"Auf-Stieg" – Veränderungen und Weiterentwicklungen wollen und zulassen

  • Wir sehen uns in unserer Arbeit einem ganzheitlichen humanistischen Menschenbild verpflichtet.
  • Wir lassen uns in unserer Arbeit leiten von Respekt, Achtung und Sensibilität für die Würde und Autonomie jedes Einzelnen.
  • Wir respektieren das “Gewordensein” des Einzelnen und der sich herausgebildeten Persönlichkeitsstrukturen als Form der Lebensbewältigung und Lebensgestaltung.
  • Wir verstehen Veränderung als die Sicht- und Gestaltungsweisen, die sich auch und überraschend anders auftun.
  • Wir fördern das unbedingte Frei - Sein und fordern das Verantwortlich - Sein.
  • Wir sehen uns als Weg - Prozess - BegleiterIn, ohne fertige Lösungen und Rezepte.
  • Wir überprüfen unser Handeln und uns selbst kontinuierlich in kollegialer (und) supervisorischer Reflexion.
  • Wir entwickeln prozesshaft die Qualität unseres Handelns, unserer Arbeitsmethodik und -strukturen.

Geprägt von einem humanistischen Menschenbild und verschiedener Konzepte bieten wir Institutionen, Organisationen und Unternehmen, Führungskräften und MitarbeiterInnengruppen Beratung in unterschiedlichen Formen an. Ausgehend vom momentanen Entwicklungsstand im Unternehmen ist in der Beratung die gemeinsame Orientierung an den vorhandenen Ressourcen und Lösungspotentialen der “rote Faden” für die Entwicklung von Maßnahmen: Ziel ist es, die eigene Freiheit und Verantwortlichkeit zu erkennen und wahrzunehmen, sich an Sinn und Werten zu orientieren, Identifikation und Motivation zu ermöglichen. Dies geschieht in einem dialogischen Prozess aller Beteiligten. Unsere Beratungsarbeit orientiert sich dabei vor allem an den Erkenntnissen der Logotherapie und Existenzanalyse, der Personenzentrierten Therapie, der Individualpsychologie, der Kunsttherapie, der Transaktions- und Orientierungsanalyse und der systemischen Therapie.

Ethische Richtlinien

Wir orientieren uns im Sinne einer Selbstverpflichtung an den Richtlinien des dvp, im Rahmen der Akkreditierung des VFI / Wien.